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尊重知識、尊重人才、推行以人為本的管理。激發員工的積極性，尊重員工的職業生涯目標，達成企業發展與員工發展的融合與統一，共同進步。深度開發人力資源，提高員工的整體素質。

為每一個員工提供最佳的培訓與發展的環境和氛圍。在符合公司業務發展需求及企業文化的前提下, 按照ISO的“新員工培訓程序”和“在職培訓管理程序”的要求，為員工提供職業發展所需的專業技能培訓和教育，為員工設計個人的職業發展計劃，激發每一個員工的工作潛能，使其擁有足以應對現時工作需求和迎接未來挑戰與變革的能力，與公司一同成長和發展。

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